Como escrever o meu Curriculum

O que é um Curriculum?

Curriculum Vitae é um esboço da história educacional e profissional de uma pessoa, geralmente criado com o proposito voltado ao trabalho.

Um Curriculum é a maneira mais flexível e conveniente de se fazer apresentações. Ele transmite seus dados pessoais da maneira organizada e objetiva, pois trata-se de um documento de marketing pessoal, onde você está comercializando algo: você mesmo! Você precisa “vender” suas habilidades, competências, qualificações e experiências para os empregadores. Ele pode ser usado para fazer várias recomendações para os empregadores em uma área de carreira específica. Por esta razão, muitos grandes recrutadores não aceitam currículos e sim, utilizam seu próprio formulário de candidatura.

Um formulário de inscrição é projetado para destacar informações essenciais e qualidades pessoais que o empregador exige.

Não há uma maneira correta de escrever um curriculum. É o seu documento e pode ser estruturado como você deseja dentro do quadro básico abaixo. Pode ser em papel ou digitalizado, o importante é conter as informações corretas.

Que informação devo incluir em meu Curriculum?

Dados Pessoais

Normalmente estes seriam o seu nome, endereço, data de nascimento, número de telefone e e-mail.
Algumas empresas exigem currículos com fotos. Em países europeus como a França, a Bélgica e a Alemanha, é comum que os currículos incluam uma fotografia de tamanho passaporte no canto superior direito, enquanto no Reino Unido e nos EUA as fotografias são mal vistas, uma vez que isso pode contrariar a legislação de igualdade de oportunidades, entende-se que poderiam rejeitar um candidato em razão de etnia, sexo ou idade. Se você incluir uma fotografia deve ser de rosto (ombro para cima), você deve ser vestido adequadamente.

Formação e Qualificações

Seu grau de escolaridade e universidade, cursos técnicos e outras informações pertinentes a área de qualificações.
O costume é mencionar cursos de idiomas (bom inglês de conversação, espanhol básico), computação (por exemplo, “bons conhecimentos de trabalho do MS Access e Excel, além de habilidades básicas de design da página da web” e de condução .
Se você é um candidato maduro ou tem muitas habilidades relevantes para oferecer, um curriculum baseado em habilidades especificas pode fazer a diferença para o recrutador.

Experiência de Trabalho

Suas experiencias anteriores são de suma importância para o recrutador, pois elas vão mostrar sua competência para assumir o cargo desejado. Não minta sobre suas experiencias, escreva corretamente e detalhadamente cada uma delas.
Deve se colocar nome da empresa, data de admissão e demissão, função exercida e um breve resumo dessa função.

Interesses e Objetivos

Mantenha esta seção curta e direta ao ponto. À medida que você envelhece, seu registro de emprego terá precedência e os interesses normalmente diminuirão grandemente em comprimento e importância.
Todos os interesses relevantes para o trabalho são dignos de menção, habilidades com liderança por exemplo, ou em exercer um certa função pode indicar uma opção sua a um cargo especifico.

Como escrever um bom Curriculum?

Não há uma maneira “correta” de escrever e apresentar um Curriculum, mas as seguintes regras gerais se aplicam:
É direcionada para o trabalho específico ou área de carreira para a qual você está se candidatando, e traz as habilidades relevantes para que você possa ser contratado.
É cuidadosamente e claramente definidos : logicamente ordenada, fácil de ler e não muito vago.
É informativo mas conciso.
É preciso em conteúdo, ortografia e gramática. Se você menciona atenção ao detalhe como uma habilidade, certifique-se de que sua ortografia e gramática é perfeita!

Que erros os candidatos fazem no seu Curriculum?

Uma pesquisa de empregadores encontrou os seguintes erros mais comuns.

Ortografia e gramática 56% dos empregadores encontraram este erro.
Não adaptado para o trabalho 21%.
Pobre em histórico profissional 16%.
Formato deficiente 11%.
Sem realizações 9%.
Problemas de contato e e-mail 8%.
Objetivo / perfil foi muito vago 5%.
Conteúdo Mentiroso ou duvidoso 2%.
Ter uma foto não adequada 1%.
Outros 3% (listando todas as associações, listando passatempos pessoais, uso de abreviaturas).

Quantas paginas deve ter um Curriculum?

Não há regras absolutas, mas, em geral, o Curriculum de um novo formando não deve cobrir mais do duas folhas. Em uma pesquisa de empregadores americanos 35% preferiu um Curriculum de uma página e 19% um Curriculum de duas páginas com os outros dizendo que depende da posição. Curriculum nos EUA tendem a ser mais curtos do que no Reino Unido, enquanto o Curriculum de duas páginas ainda domina para os graduados, mas eu vejo uma tendência agora para currículos de uma página. No Brasil os Currículos de uma pagina são mais bem recebidos: como os empregadores estão recebendo cada vez mais currículos, eles tendem a não ter a Tempo para ler documentos longos!
Se você pode resumir sua história de carreira confortavelmente em uma pagina, isso é bom e tem vantagens quando você está fazendo candidaturas especulativas e precisa se colocar de forma concisa. Entretanto, você não deve deixar para fora informações importantes, ou amontoar as informações para acomoda-las em uma só pagina.



Conclusão

Se seu curriculum contem as informações corretas e verdadeiras sobre você e seu histórico profissional, se essas informações forem verdadeiras e legíveis ao recrutador você tem uma grande chance de ter sucesso e ser contratado. Mas é claro que depende-rá da analise por parte do recrutador para concluir se você atende as exigências necessárias para preencher a vaga.

Sucesso a Todos,
Equipe Locau Empregos.

Fonte: University Of Kent.

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Importante (leia atentamente): • Candidatura Gratuita. Nunca aceite ter que fazer qualquer tipo de investimento para concorrer uma vaga. Nem mesmo aderir a compra de cursos e/ou certificados. • Evite ligar e/ou visitar a empresa sem agendamento. Aguarde um retorno através dos contatos descritos em seu currículo para um agendamento formal de entrevista. • Não se candidate várias vezes numa mesma vaga. Para evitar que seu currículo seja considerado spam. • Desconfie de anúncios com salários muito acima da média. • Não aceite proposta de vaga garantida após adesão á cursos. • Não envie fotos, números de documentos e endereços completos antes de uma entrevista presencial. Por favor, entenda que ao se candidatar nesta vaga isso não garante que a vaga seja sua. Você estará concorrendo com outros candidatos. E não somos nós quem analisará seu currículo e lhe retornará, sendo que, estas são tarefas exclusivas da empresa que esta recrutando para este cargo.